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Academic Year/course: 2023/24

428 - Degree in Labour Relations and Human Resources

28501 - Corporate organisation


Syllabus Information

Academic year:
2023/24
Subject:
28501 - Corporate organisation
Faculty / School:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Degree:
428 - Degree in Labour Relations and Human Resources
ECTS:
6.0
Year:
1
Semester:
First semester
Subject type:
Basic Education
Module:
---

1. General information

The subject of Business Organisation aims to provide the student with a first approach to the real world of organisations, as a form of introduction to the field in which human resources management is developed. and the principal aspects of labour relations.

This is an introductory course in the field of business organization. Therefore, it aims to give a general overview of the company, developing in an elementary way ideas and concepts that will be expanded later in other subjects.

The program will be divided into two distinct blocks:

In the first one, the aim is to provide basic knowledge on the fundamentals of Business Economics and Organization Theory. We will focus on the development of the concept and types of companies, in addition to analyzing the role of the entrepreneur.

In the second, the course studies what currently represents the organizational function in the administration of companies. The concept and importance of the company's management process is analyzed. The main management functionsare described , highlighting their key importance to achieve an improvement in the operation of the company.

 

These approaches and goals are aligned with the following Sustainable Development Goals (SDGs) of the United Nations Agenda 2030 ( https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), such that the acquisition of the learning results of the subject provides training and competence to contribute to some extent to the following SDGs: 8: Decent work and economic growth; 10: Ensuring sustainable consumption and production patterns

2. Learning results

  • Identify and understand the most relevant contributions of Organization Theory.
  • Be able to prepare and apply productivity ratios.
  • Understand the diversity of business and organizational functions, as well as the special characteristics of management work.
  • Be able to understand the logical process of planning, designing organization charts and assigning functions.
  • Be able to use and interpret information, make diagnoses and provide proposals for organizational improvement.
  • Understand the strategic relevance of management functions in the organization.

3. Syllabus

The course program will be developed around the following units:

1. Concept of company and types of companies.

2. The actual logistics process.

3. The logistical process of financing.

4. The managerial function in the company.

5. The decision making process.

6. The organizational structure of the company.

7. Business planning.

8. The control of business activity.

4. Academic activities

Lectures (T1): 30 hours.

Theoretical-practical sessions in which the contents of the subject are explained.

Problems and cases (T2): 30 hours

Problem solving sessions and case studies

Teaching work (T6): 27 hours.

Reflection work on readings or news related to the contents of the subject. This work will be done in group and under the supervision of the teacher.

Assessment Tests : 3 hours.

Autonomous study and work of the student: 60 hours

5. Assessment system

The student must demonstrate that he/she has achieved the expected learning results by means of the following activities assessment activities: formative activities (20%) and knowledge tests (80%).

-TRAINING ACTIVITIES (20%)

Students must perform different formative activities, which will contribute to achieve the expected learning results. They will be developed using active methodologies: case study, problem-based learning (PBL) and cooperative work of reflection and analysis. All of them must be done as a group and submitted for evaluation at time and form determined by the teacher responsible for the subject.

These assessable activities will assess the student's ability to apply in practice the concepts explained in the lectures.

The types of activities that will be carried out are as follows:

Case study and PBL (15%): Throughout the term, in the class timetables of the subject, several practices will be carried out.

Students who cannot do any of the activities for justified reasons must inform their teacher and provide the corresponding proof in order to establish how to make up for this activity.

Analysis and reflection of news or readings in T6 activities (5%): students must make a work of analysis and critical reflection on news or economic-business readings related to the contents of the subject. At the end of the semester there will be an assessment session for this activity, in which students should:

 

-Submit the work to the responsible teacher, complying with a series of requirements of content and form, which will be informed in due time.

-Make an oral presentation of the work.

 

In the assessment of this activity, the content and presentation of the written work and the oral presentation will be assessed. Those students who, for justified reasons, are unable to present the work must also deliver it to the correspondingteacher and make the presentation on the day of the knowledge test or at another time to be established.

 

-KNOWLEDGE TEST (80%)

There will be an individual written knowledge test on the date, time and place to be determined in the exams published by the Center.

The test will consist of two parts:

- A theoretical part (40% of the grade of the subject), which will consist of a 20-question objective test, that will serve to assess the degree of assimilation of the key concepts of the subejct. Correct answers will add 0.5, incorrect answers will subtract (-0.15) and unanswered questions will neither add nor subtract.

- A practical part (40% of the subject grade), which will evaluate the student's ability to apply the practical concepts of the subject.

 

In order to pass the knowledge test it will be necessary to pass both parts separately (theoretical and practical). In this case the final grade will be the grade of the exam plus the grades obtained in the assessable activities.

Those who fail one of the two parts, will have as final grade in that call the grade obtained in the part failed of the knowledge test. The grade obtained in the part passed will be saved for the following call of the academic year, so that in the second call these students will only have to take the part of the test that they had not passed in the previous call.

Only in the case of passing the knowledge test will it be possible to add to the grade the score of the training activities.

Those students who do not complete the training activities during the semester will have to submit the T6 work on the day of the knowledge test the day of the knowledge test the T6 work and in the practical test they will have to do additional problems, cases or exercises. In order to organize this exam, students must notify the teacher responsible for the subject (at least 20 days before the date of the exam), in order to be able to request the reservation of classrooms and theextension of the exam schedule.

The results obtained will be graded according to the current regulations of the University of Zaragoza, with a numerical scale from 0 to 10, with one decimal place, to which the corresponding qualitative grade may be added.


Curso Académico: 2023/24

428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

28501 - Organización de empresas


Información del Plan Docente

Año académico:
2023/24
Asignatura:
28501 - Organización de empresas
Centro académico:
108 - Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo
Titulación:
428 - Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Créditos:
6.0
Curso:
1
Periodo de impartición:
Primer semestre
Clase de asignatura:
Formación básica
Materia:
Empresa

1. Información básica de la asignatura

La asignatura de Organización de Empresas trata de aportar al estudiante una primera aproximación al mundo real de las organizaciones, como una forma de introducción al ámbito donde se desarrolla la gestión de recursos humanos. y los aspectos principales de las relaciones laborales. 
Se trata de una asignatura de introducción al campo de la organización empresarial. Por tanto, pretende dar una visión general de la empresa, desarrollando de forma elemental ideas y conceptos que van a ser ampliados con posterioridad en otras asignaturas.
 
El programa se va a dividir en dos bloques diferenciados:
En el primero, se pretende proporcionar los conocimientos básicos sobre los fundamentos de la Economía de la Empresa y la Teoría de la Organización. Nos centraremos en el desarrollo del concepto y clases de empresa, además de analizar el papel del empresario.
En el segundo, la asignatura estudia lo que en la actualidad representa la función organizativa en la administración de empresas. Se analiza el concepto e importancia del proceso de dirección de la empresa. Se describen las principales funciones de dirección, destacando su importancia clave para lograr una mejora en el funcionamiento de la empresa.
 
Estos planteamientos y objetivos están alineados con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/), de tal manera que la adquisición de los resultados de aprendizaje de la asignatura proporciona capacitación y competencia para contribuir en cierta medida a los siguientes ODS: 8: Trabajo decente y crecimiento económico; 10: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
 

2. Resultados de aprendizaje

  • Identificar y comprender las aportaciones más relevantes de la Teoría de la Organización.

  • Ser capaz de confeccionar y aplicar ratios de productividad.

  • Comprender la diversidad de funciones empresariales y organizativas, así como de las especiales características del trabajo directivo.

  • Ser capaz de entender el proceso lógico de planificación, diseño de organigramas y asignación de funciones.

  • Ser capaz de usar e interpretar información, realizar diagnósticos y aportar propuestas de mejora organizativa.

  • Entender la relevancia estratégica de las funciones directivas en la organización.

 

3. Programa de la asignatura

El programa del curso se desarrollará en torno a los siguientes temas:

1. Concepto de empresa y clases de empresas.

2. El proceso logístico real.

3. El proceso logístico de financiación.

4. La función directiva en la empresa.

5. El proceso de toma de decisiones.

6. La estructura organizativa de la empresa.

7. La planificación de la actividad empresarial.

8. El control de la actividad empresarial.

4. Actividades académicas

Clases expositivas (T1): 30 horas.
Sesiones teórico-prácticas en las que se explican los contenidos de la asignatura.
 
Problemas y casos (T2): 30 horas
Sesiones para resolver problemas y casos propuestos
 
Trabajo docente (T6): 27 horas.
Trabajo de reflexión sobre lecturas o noticias relacionadas con los contenidos de la asignatura. Este trabajo se realizará en grupo y bajo la supervisión del docente.
 
Pruebas de Evaluación : 3 horas.
 
Estudio y trabajo autónomo del estudiante : 60 horas

5. Sistema de evaluación

El estudiante deberá demostrar que ha alcanzado los resultados de aprendizaje previstos mediante las siguientes actividades de evaluación: actividades formativas (20%) y pruebas de conocimiento (80%).
 
  • ACTIVIDADES FORMATIVAS (20%)
Los estudiantes deben realizar diferentes actividades formativas, que contribuirán a alcanzar los resultados de aprendizaje esperados. Se desarrollarán utilizando metodologías activas: estudio del caso, aprendizaje basado en problemas (ABP) y trabajos cooperativos de reflexión y análisis. Todas ellas deberán realizarse en grupo y presentarse para su evaluación, en el tiempo y forma que el docente responsable de la asignatura determine.
En estas actividades evaluables se valorará la capacidad del estudiante para aplicar a la práctica los conceptos explicados en las clases expositivas.
 
Loa tipos de actividades que se realizarán serán los siguientes:
 
Estudio del caso y ABP (15%): a lo largo del curso, en los horarios de clase de la asignatura, se realizarán varias prácticas evaluables. .
Aquellos estudiantes que no puedan realizar alguna de las actividades por motivos justificados deberán comunicárselo a su profesor y aportar el justificante correspondiente para poder establecer la forma de recuperar esta actividad.
 
Análisis y reflexión de noticias o lecturas en actividades T6 (5%): los estudiantes deberán hacer un trabajo de análisis y reflexión crítica sobre noticias o lecturas económico-empresariales relacionadas con los contenidos de la asignatura. Al final del semestre se realizará una sesión de evaluación de esta actividad, en la que los estudiantes deberán:
  • Entregar al profesor responsable el trabajo, cumpliendo una serie de requisitos de contenido y forma, de los que que se informará oportunamente.
  • Hacer una presentación oral del trabajo.
En la evaluación de esta actividad se valorará el contenido y presentación del trabajo escrito y la presentación oral. Aquellos estudiantes que, por motivos justificados, no puedan presentar el trabajo deberán entregárselo igualmente al docente correspondiente y hacer la presentación el día de la prueba de conocimiento o en otro momento que se establezca.
 
  • PRUEBA DE CONOCIMIENTO (80%)
Se realizará una prueba de conocimiento escrita individual en la fecha, hora y lugar que se determine en la convocatoria de exámenes publicada por el Centro.
 
La prueba constará de dos partes:
 
Una parte teórica (40% de la nota de la asignatura), que consistirá en un examen objetivo tipo test de 20 preguntas, que servirá para evaluar el grado de asimilación de los conceptos clave de la asignatura. Las respuestas correctas sumarán 0,5, las respuestas incorrectas restarán (-0,15) y las preguntas sin respuesta ni sumarán ni restarán. 
 
Una parte práctica (40% de la nota de la asignatura), que evaluará la capacidad del estudiante para aplicar los conceptos prácticos de la asignatura. 
 
Para aprobar la prueba de conocimiento será necesario superar ambas partes por separado (teórica y práctica).  En este caso la nota final será la nota del examen más las notas obtenidas en las actividades evaluables.
 
Quienes suspendan una de las dos partes, tendrán como calificación final en esa convocatoria la nota obtenida en la parte suspendida de la prueba de conocimiento. La nota obtenida en la parte aprobada se guardará para la siguiente convocatoria del curso académico, de forma que en la segunda convocatoria estos estudiantes solo tendrán que realizar la parte de la prueba que no hubieran superado en la convocatoria anterior.
 
Sólo en el caso de superar la prueba de conocimiento será posible sumar a la nota la puntuación de las actividades formativas.
 
Aquellos estudiantes que no realicen las actividades formativas a lo largo del semestre tendrán que presentar el día de la prueba de conocimiento el trabajo de T6 y  en la prueba práctica tendrán que realizar problemas, casos o ejercicios adicionales. Para poder organizar este examen los estudiantes deben avisar con antelación suficiente al profesor/a responsable de la asignatura (mínimo 20 días antes de la fecha del examen), para poder solicitar la reserva de aulas y la ampliación del horario del examen.
 
Los resultados obtenidos se calificarán de acuerdo a la normativa vigente de la Universidad de Zaragoza, con una escala numérica de 0 a 10, con expresión de un decimal, a la que se podrá añadir la correspondiente calificación cualitativa.